Interne Arbeitsgrundlage

SozialDynamik DNA

Die zentrale Orientierung für Sprache, Haltung und redaktionelle Arbeitsweise. Von hier aus führen die internen Seiten in Zielgruppen, LP-Struktur, Vorlagen, Modulregeln, Beispiele und QA.

Haltung

Erlebte Realität ernst nehmen, Muster sichtbar machen, nächsten Schritt ruhig anbieten.

Nutzung

Vor neuen Seiten zuerst die passende Zielgruppe und LP-Position klären.

Pflege

Neue Learnings werden in die passende Unterseite eingeordnet, nicht in eine lange Sammelseite.

Brand-Kern

Wofür SozialDynamik steht

SozialDynamik spricht Menschen an, die nicht nur Beziehungstipps suchen, sondern verstehen wollen, warum sie in bestimmten Mustern landen.

Die Sprache ist ruhig, klar und konkret. Sie macht Druck raus, ohne das Problem kleinzureden.

Copy-Kompass

Was jede Seite leisten muss

Gefühlte Realität

Konkrete Alltagssituationen statt abstrakter Begriffe.

  • Beispiel: Ihr streitet über dieselben Themen.
  • Nicht: Kommunikation verbessern als leere Floskel.

Muster sichtbar machen

Die Dynamik erklären, ohne Schuld zu verteilen.

  • Fokus: Was passiert zwischen euch?
  • Ton: ruhig, respektvoll, klar.

Nutzung im Alltag

Wie wir die DNA praktisch verwenden

Vor dem Schreiben

Erst Zielgruppe, Suchintention und LP-Position klären.

  • Welche innere Lage hat die Person?
  • Welche Entscheidung steht als nächstes an?

Beim Schreiben

Jeden Abschnitt gegen eine klare Aufgabe prüfen.

  • Erkennen, einordnen, unterscheiden oder handeln.
  • Keine Modulfläche ohne Funktion.

Review vor Übergabe

Was intern abgeglichen wird

Sprache

Passt der Ton zur SozialDynamik-DNA?

  • Ruhig, konkret, ohne Druck.
  • Keine generische Beratungsfloskel.

Struktur

Führt die Seite logisch durch den Entscheidungsprozess?

  • Erst Wiedererkennung, dann Einordnung.
  • CTA erst nach ausreichender Klarheit.